安科讯电子曾获“2021年国家专精特新小巨人企业”称号。 受访单位供图

深圳新闻网2023年6月17日讯（深圳晚报记者 方壮芳）“1天就拿出解决方案，1周后问题解决！”深圳市安科讯电子制造有限公司相关负责人周先生向深晚记者赞叹道。原来，作为从盐田区成长起来的一家国家级专精特新“小巨人”企业，安科讯电子随着产能增加，一度出现员工宿舍房源紧缺问题。

得知相关情况后，盐田区专项服务小组全力当好企业服务“金牌店小二”，积极为企业破解员工宿舍难题，让企业在盐田放心投资、舒心经营、安心发展，这也是盐田区重商、稳商、安商的缩影之一。

(相关资料图)

仅1天就拿出了解决方案

曾获“2021年国家专精特新小巨人企业”称号的安科讯电子，是从事智能制造的现代化企业，也是华为技术有限公司的战略供应商。已扎根盐田18年有余的安科讯电子，伴随着在信息与通信技术、数字能源、新能源、工业自动化、物联网等领域的不断创新发展，产能日益增长，用工保障问题难免随之而来。

“当时我们急需找到适配的宿舍房源，一筹莫展。”周先生回忆，彼时由盐田区投资推广和企业服务中心挂点的专项服务小组前来走访调研，他们主动倾听企业需求，想方设法出实招,仅1天就拿出了解决方案。“100间宿舍，可容纳500人居住，宿舍宽敞明亮，只要安装床位便可拎包入住。”周先生坦言，从提出诉求到问题迎刃而解，仅1周时间。

企业反馈诉求，政府快速响应，在周先生看来，为企业争做“店小二”，在盐田不是一句空话、套话。“政府把企业的事儿当成自己的事儿，积极协调整合社会资源，切实为企业排忧解难。”周先生认为，政府高效的助企纾困工作，极大地增强了企业员工获得感、归属感和幸福感，让企业压力变成留人红利。

开展“一对一”挂点服务、建设“盐i企”平台……盐田区深入实施“万名干部助企行”工作，抽调111名干部组建29个挂点企业专项服务小组，推动“深化企业服务机制，全力当好服务企业金牌店小二”改革项目落地落实，以最优服务打造最优营商环境。

以去年为例，盐田区走访调研企业17800家次，开展“一对一”企业服务，积极解决企业困难；推进“盐i企”与“深i企”平台数据对接，收集办理企业诉求315项，做到第一时间解决，实现诉求办结率100%。

搭建桥梁助企揽才

“水深则鱼悦，城强则贾兴。”优渥的营商环境是高质量发展的活水源泉，在盐田，察实情、出实招，全力助企纾困当好“金牌店小二”已成风气。记者了解到，深圳市海洋世界有限公司一期初定2024年5月1日开业，今年起将需要引进大量管理人才和服务人员，由盐田区委组织部挂点的专项服务小组，积极协助企业与区人力资源局对接招聘渠道资源。

对招工需求旺盛的企业而言，有丰富的途径拓宽人才招聘渠道尤为重要。“招聘批量员工不是一蹴而就的，但我们可以提前牵线、搭台，为企业做好服务工作。”盐田区人力资源局相关负责人表示，收到企业诉求后，他们对接了桂林旅游学院，举办与桂林旅游学院的校企洽谈会，为协助企业尽快完成招聘任务添砖加瓦。

一直以来，盐田区助企揽才出实招。针对企业一线员工招聘需求，盐田区依托“盐田云聘”平台和线下招聘场地，为用人单位和求职者提供不间断智能化招聘求职服务。打造“梧桐青苗”赴外招聘、辖区高校应届生专场招聘等品牌招聘项目，吸引更多优秀高校毕业生应聘。同时，积极搭建桥梁，为企业开展定制化招聘服务。据悉，2023年以来，盐田区为辖区企业解决上千人的用工需求。