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根据公开消息我国2023年退休人员数量预计增长1000万人，对于绝大多数退休人员来说，达到法定退休年龄后，也就意味着“失业”，养老金可能就成为了退休人员的唯一收入，因此养老金的高低，直接影响了退休人员退休后的基本生活。

因此越来越多的人开始关心起基本养老金和基本医疗保险，用退休人员的话来讲，养老金高是好事，比起养老金来说，健康的身体更为重要，否则再多的养老金也“于事无补”。

最近有不少江苏省2023年新退休的人员提出疑问：2023年开始实施职工门诊共济保险，那么2023年新退休的人员，职工医保个人账户计入金额会降低吗?具体能够计入多少金额?报销待遇又是如何的呢?

首先，2023年办理退休，基本养老金8000元，相比较全国退休人员月人均基本养老金3326元来说，在全国范围内属于基本养老金较高水平的一类了，基本不用担心自己今后的养老生活，毕竟退休职工每年还可以享受养老金的上涨。

根据该退休人员反馈，其工作年限合计43年，其中基础养老金5343元，个人账户养老金1989元，过渡性养老金825元，合计8157元。

以该退休人员基本养老金作为参考，按照江苏省去年养老金调整方案作为参考，可以上涨的金额包含：

定额调整每月增加27元，缴费年限挂钩调整每月增加15×1.4+10×2.2+18×3.8=111.4元，基本养老金水平挂钩调整每月增加8157×1.2%=97.88元，合计上涨的金额为236.28元。

按照上述情况来看，该退休人员参与养老金调整时，每年还能享受200元以上的上涨金额。

其次，根据有关部门，江苏省自2023年起开始逐步实施职工门诊共济保险，与全国其他省份不同的是，江苏省退休人员职工医保个人账户计入方案和计入水平采取渐进式过渡调整方式，其中主要分为两个方面：

一是，2023年1月1日起，退休人员个人账户按照2022年本人个人账户划拨规模按月定额划入，也就是说2023年办理退休的人员，职工医保个人账户计入金额还是继续与退休人员基本养老金水平挂钩。

以江苏省南京市为例，根据实施的方案法规，2023年当年新退休人员以退休当月养老金的5.4%核准划账金额，按月定额划入。